นัก ทรัพยากร มนุษย์

มีความเป็นมนุษย์ (Human being) เข้าใจตนเองและเข้าใจผู้อื่นได้อย่างดี นับว่าคุณลักษณะของความเป็นมนุษย์มี เหตุผล มีวิจารณญาณ มีสติครองตน มีการยอมรับความเป็นมนุษย์ของผู้ร่วมงานและผู้เข้าร่วมกิจกรรมทุกคน ซึ่งถือว่ ามีความเท่าเทียมกัน ส่วนที่แตกต่างมิใช่สิ่งที่แตกต่างอย่างแท้จริง แต่แตกต่างเพราะโอกาสแตกต่างกันทุกคนมีโอกาสที่ เท่าเทียมหรือเหมือนกัน และนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ควรมีคุณธรรม ยึดหลักธรรมทางพระพุทธศาสนา เพื่อให้โ อกาสแก่ผู้ร่วมงานที่เราเชื่อมั่นว่าเขาเป็นมนุษย์เช่นเดียวกับเรา มีความรู้สึกนึกคิด มีชีวิติ มีวิญญาณ มีอารมณ์ มีการ สั่งสมประสบการณ์

กรุงเทพมหานคร รับสมัคร นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ :: ศูนย์สรรหาและเลือกสรร สำนักงาน ก.พ.
คุณลักษณะของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กับการวางแผนอาชีพ ( ตอนที่ 1) - GotoKnow
3 ทักษะทางจิตวิทยาที่ทำให้นักทรัพยากรมนุษย์ (HR) โดดเด่นกว่าเพื่อนร่วมอาชีพคนอื่น – iSTRONG
นักทรัพยากรมนุษย์

กรุงเทพมหานคร รับสมัคร นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ :: ศูนย์สรรหาและเลือกสรร สำนักงาน ก.พ.

กรุงเทพมหานคร ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร รับสมัคร: ข้าราชการ โดยวิธี: สอบแข่งขัน ตำแหน่ง: นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ เงินเดือน: 15000 - 15800 บาท ประเภท: วิชาการ ระดับปฏิบัติการ จำนวน: 18 ตำแหน่ง ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี รายละเอียดวุฒิ: ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ลักษณะงานที่ปฏิบัติ: ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการทำงาน ปฏิบัติงานด้านการพัฒนาระบบราชการ การบริหารทรัพยากรบุคคล หรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้ 1.

คุณลักษณะของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กับการวางแผนอาชีพ ( ตอนที่ 1) - GotoKnow

หาแนวทางปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ บนรากฐานของกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ ขนบธรรมเนียมประเพณี 4. คำนึงถึงผลประโยชน์ของทุกฝ่ายตามข้อตกลงอย่างเคร่งครัด 5. ดำเนินการให้ทุกฝ่ายปฏิบัติตามข้อตกลงอย่างเคร่งครัด 6. พัฒนาให้การปฏิบัติงานมีระบบ ประหยัด คล่องตัว มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิภาพ 7. ติดตามผลการปฏิบัติตามข้อตกลง กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ 8. หาแนวทางแก้ไข ปรับปรุง ความล้าสมัยของระเบียบข้อบังคับและข้อตกลงระหว่างทั้งสองฝ่าย 9. ให้คำปรึกษาแนะนำแก่ฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้างเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับและข้อตกลง 10. ส่งเสริมสนับสนุน ผู้รักษาและปฏิบัติ ตามกฎหมายระเบียบข้อบังคับและข้อตกลง

3 ทักษะทางจิตวิทยาที่ทำให้นักทรัพยากรมนุษย์ (HR) โดดเด่นกว่าเพื่อนร่วมอาชีพคนอื่น – iSTRONG