doggyland.org
ลดเงินสมทบประกันสังคม 2565 เริ่ม พ. ค. -ก. ม. 33 ม. 39 ม. 40 นายจ้าง ผู้ประกันตน จ่ายเงินสมทบกี่บาท เช็กที่นี่ รายงานต่อเนื่องจาก 10 มาตรการ ลดค่าครองชีพ จากมติคณะรัฐมนตรีที่เห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบประกันสังคม 3 เดือน อันเนื่องมาจาก สถานการณ์โควิด-19 และความขัดแย้งในยูเครน – รัสเซีย อันส่งผลต่อสภาพเศรษฐกิจ กระทบทั้ง นายจ้าง และ ลูกจ้างในระบบประกันสังคม จึงปรับอัตราเงินสมทบ ตั้งแต่เดือน พฤษภาคม 2565 – กรกฎาคม 2565 ครอบคลุมทั้ง ผู้ประกันตน มาตรา 33 (ม. 33) มาตรา 39 (ม. 39) และ มาตรา 40 (ม. 40) ดังนี้ ลดเงินสมทบประกันสังคม 2565 มาตรา 33 การลดเงินสมทบของมาตรา 33 ครอบคลุมทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง ลดไปร้อยละ 5 ของค่างจ้างเหลือร้อยละ 1 ครอบคลุม 11. 2 ล้านคน ส่วนนายจ้างได้ลดเงินสมทบจากร้อยละ 5 เหลือร้อยละ 1 จำนวน 5 แสนราย ตัวอย่างการลดเงินประกันสังคม: เงินเดือน 15, 000 บาท เดิมต้องจ่ายเงินประกันสังคม 750 บาท เหลือจ่ายเพียง 150 บาท ต่อเดือน ลดเงินสมทบประกันสังคม 2565 มาตรา 39 ม. 33 จะได้ลดอัตราเงินสมทบจากร้อยละ 9 ของค่าจ้าง เหลือร้อยละ 1. 9 ของค่าจ้าง ครอบคลุม 1. 9 ล้านคน ตัวอย่างการลดเงินประกันสังคม: จากเดิมที่ส่งเงินสมทบประกันสังคม 432 บาทต่อเดือน เหลือ 91 บาทต่อเดือน ลดเงินสมทบประกันสังคม 2565 มาตรา 40 อัตราเงินสมทบที่ส่งให้สำนักงานประกันสังคม ของ ม.
9 เดือน, เงินพิเศษ 17, 550 บาท และปรับเงินเดือน 4. 59 เปอร์เซ็นต์ หรือ 65 บาท - ISUZU ลาดกระบัง (อะไหล่) ให้โบนัส 7. 95 เดือน, เงินพิเศษ 31, 720 บาท - Toyotomi นิคม TFD ให้โบนัส 4. 4 เดือน, เงินพิเศษ 15, 000 บาท และปรับเงินเดือน 4. 4 เปอร์เซ็นต์ - สยามโตโยต้า STM ให้โบนัส 7. 3 เดือน, เงินพิเศษ 33, 000 บาท - SHONAN UNITEC THAILAND โรงงานชิ้นส่วน ISUZU ให้โบนัส 7. 5 เดือน, เงินพิเศษ 20, 000 บาท ขอบคุณข้อมูลจาก เฟซบุ๊ก สังคม โรงงาน เรื่องที่คุณอาจสนใจ
แก้ไขล่าสุด: 2022. 03.
ล. ต. ก. ต.